适合杭州速光网络科技有限公司的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

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  11节课塑造学习型组织

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  绩效赋能

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 发刊词
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 发刊词
• 思维篇
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 一：反思组织的经营理念
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 入门篇
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 4.2022年IPO审核问询总结
• MS004
• 提升绩效的责任者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%