适合昆山市卢希安服装科技有限公司的企业培训课程

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  诚信是企业发展的基石

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第10章 构建用户画像
• 为什么要提倡预防医学
• 章节10
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 会议管理-会议的执行
• 四落 落成果
• 项目启动
• 突发食物中毒该怎么办
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 四、大客户销售的应对策略
• 章节6 职业发展
• 章节3 思维能力提升
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 多元思考理清关键任务
• 二、创新自信力的养成
• 主题一：食品安全法规
• 第二周：自我发展
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%