适合昆明逐鹿网络科技有限公司的企业培训课程

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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课

• 终端营运与工商合作需求解析
• 模块三、交际沟通篇
• 组合
• 实战环境搭建
• 序列
• 环境标志产品认证流程解析
• 人员培养
• 基础管理才智
• 基础管理才智
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 一、认知与消费
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 操作篇
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 古希腊的哲学
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 增长是管理者的第一工程-发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%