适合恩施骏乐餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课

• 个人效能
• 供应链绩效考核管理
• 业财融合
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 如何抢救溺水者或触电者
• 模块二：组织设计
• 口头表达技巧
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 组织建设核心内容
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 党的百年奋斗的历史经验
• 美体与健康
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 渠道招募
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 市场营销：建立营销战略
• 章节3

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%