适合恩施骏乐餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 个人效能
- 供应链绩效考核管理
- 业财融合
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 如何抢救溺水者或触电者
- 模块二:组织设计
- 口头表达技巧
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 组织建设核心内容
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 党的百年奋斗的历史经验
- 美体与健康
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 渠道招募
- 15.内部控制审计实际操作案例
- 市场营销:建立营销战略
- 章节3
适合恩施骏乐餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合恩施骏乐餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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