适合齐齐哈尔市富拉尔基区小白杨餐饮店的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  生产性噪声的危害与防范

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 五：为关键位置选择人才
• 领导力基本概念
• 第四章：销售人员教练
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 线程与线程池核心技术
• 直播认知篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 加密货币背后的原理
• 资本市场：债务资本市场
• 第7章 售后中心搭建
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第五关：英雄之旅
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 市场行动篇
• 系统思考力

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%