适合广州尝四季餐饮有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课

• 担当力
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 数据思维
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 劳动关系实战
• 股权激励
• 1.IPO审核新变化
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 咨询服务：合并和收购
• 步步为赢
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• SQL与Tableau结合——入门
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%