适合杭州桂城科技有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

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• 高级统计方法
• 打牢基础：核心会计学原理
• 口头表达技巧
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 时间管理
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 施工企业项目质量管理
• 一、项目管理的核心概念
• 移动设备、加密与变更管理
• 假设检验实例
• 融资后那些事儿
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• PS初探——【入门】
• 第2章 初识Hadoop
• 场景及企业应用
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 模块一： 企业变革综述

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%