适合海南安又达实业有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  Web前端架构师

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  极速供应链，利润新增长

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 实战篇
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 建立威信
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 选择正确的模型
• 前沿Python工具
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 涉外用工—法律关系认定
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第19章 非比较排序
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 了解自我和他人
• Flink高级进阶之路
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 创造持久的成果
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 数学计算函数的运用
• 公司销售部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%