适合上海银润置业股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 项目管理-项目组织
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 第二步:列挑战
- 第三部分:财务智能生态系统
- 使用回归进行金融分析
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 第21章 随机算法,外存算法和更多
- 订单和购物车微服务
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 条件语句
- 第 6 章:决策的要素
- Coral插件化框架介绍
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- HiAbility SDK开发
适合上海银润置业股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海银润置业股份有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%