适合深圳市金天宇科技有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课

• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 画龙点睛——【文字】
• 条件格式高级操作技巧
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 1. 财务报表基础与速读
• 第9章 项目整体搭建
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 安全与质量管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%