适合安徽省品品居餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  采购四级降本

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  知人善用

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 项目管理-管理变革案例
• 标准介绍-理解管理系统1
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 发刊词
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• BSCI之常见术语
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 情绪管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 破产案件的分类和构成
• 绩效评价
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 精确需求的能力
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%