适合广州市榄核房地产开发公司的企业培训课程

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  影响力随身学

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  质量管理-QC7大手法

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• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第二关：初入市场
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第三周：角色发育
• 值班管理系统
• 章节2 中级招聘
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• Flink中的Time及Windows的使用
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 用户体验设计概念详细拆解
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 管理会计精讲
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 敌战计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%