适合北京思达兰特科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教学设计
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 章节1
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 谈判技巧:基本介绍
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 大数据起源之初识Hadoop
- “同步工程”的理解和运用
- 让沟通更有力量
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- 数据分析引擎之Impala
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 个人效能
适合北京思达兰特科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合北京思达兰特科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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