适合淄博齐韵大酒店有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  你的眼睛“渴”了吗

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 施工企业的物资管理
• 模块六：规划行动
• 为什么要提倡预防医学
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 运营策略篇
• 但行好事，莫度他人
• 收入与建造合同准则应用指引
• 演讲倒计时：第5天
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 信息安全概念
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 知己知彼 开启旅程
• 三、大客户的常见反馈方式
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%