适合双鸭山市迎宾馆有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  职场制胜“妙招”大解密

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• 打造良好会议文化
• 口头表达技巧
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• Flink中的Time及Windows的使用
• 审计沟通中的技巧与方法
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 破产管理人的职责与权利
• 合同解除条款如何安排
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 商业战略：基本介绍
• 主题一：食品安全法规与标准
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%