适合郑州金川置业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  “互联网+”零售业

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块八：有效沟通
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• PPT快速版式设计
• 为什么要早点学Excel
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.企业财务内部控制
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 模块二： 变革实施策略
• 章节6：找“钱”之道
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 谈判技巧：细节把控
• 会计师审计重点
• 日常管理机制
• 范围及规范性应用文件

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%