适合郑州金川置业有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  透过结构看情绪管理

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  公务礼仪之接待来宾

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• 第二章：消除生产过程浪费
• 课程介绍
• 财务概要以及财务框架
• 私域基础建设
• 把脉企业可持续发展
• 多元思考实现持续改进
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• Flink Connectors
• 选择正确的模型
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• ISO13485标准详解
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块十：自我管理
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 发刊词
• 人才盘点
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%