适合淄博和众农业科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  销售精英五力训练

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• 可视化实战
• 课程导入
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 12.宝钢预算管理实践
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 展厅管理
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 2.内部审计的转型
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 团队管理
• 数字时代的管理理念
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• MSA分析的时机、对象和方式
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Java运行环境配置
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%