适合北京力夫世纪科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与环境保护

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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• 第22章 操作系统入门篇
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 突发心脏病如何急救处置
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 了解自我和他人
• 销售谈判
• 第二章
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 激活团队经营基因
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 基础管理才智
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块一 管理者角色转型
• 人才战略规划
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%