适合青岛第六宇速电子科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课

• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 软件测试工程师综合就业指导
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 选题技巧及写作思路
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• Spark流处理面试三两事
• 第4章 内存数据库之Redis
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 执行力
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 环境因素及控制措施2
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 启动篇
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 章节4
• 数字化场景营销管理能力提升

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%