适合海南鑫聚源实业有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课

• Excel 零基础极速入门操作实例
• 组织力
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第三周：自我的破壁
• 轮胎噪声
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• TPM的实施与推进（上）
• 国际贸易结算
• 发刊词
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 掌握时间
• 建立威信
• 向前一步的行动者
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 章节1 销售流程

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%