适合深圳市舟易出行科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 四、项目执行与控制过程
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 图表进阶技巧
• 绩效评价与改进
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 5.预算编制
• 使用StatsModels进行线性回归
• 置信区间
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 团队管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• Android UI核心组件剖析与实战
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 情绪管理
• 管理工作
• 三、项目计划过程
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%