适合成都安诺晨创医药科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 销售美与罪
• Hadoop之HDFS的使用
• 创建演示文稿的技巧
• ISO13485主要变化
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 环境因素及控制措施2
• 投资银行 课程介绍
• 模块五：组织授权
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第1章 打开 Python 的大门
• 资本市场：股票资本市场
• 三、大客户的常见反馈方式
• S04 数据统计出错找原因
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 四、坚持精益持续改善
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 企业IPO上市精讲
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%