适合河南深凯物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
• 

  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 学好大数据先攻克Linux
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 新物种
• 人员培养
• 体系搭建篇
• 赢得信任
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 概率分布
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 章节1：角色认知和思维模式
• 主题四：采购管理
• 结语：有效是必须学会的
• 知识萃取
• SQL SELECT语句
• 数据筛选实用技巧
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%