适合南京群易网络信息服务部的企业培训课程

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  公务礼仪之签名赠言

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 数字营销
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 有效反馈
• 时间管理
• 第1章 打开 Python 的大门
• 多元思考实现持续改进
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 商务宴请礼仪
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 绩效管理基础
• 提高数据的可读性
• 团队管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 1.吊销营业执照的法律风险

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%