适合广州柏丁达实业有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

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  赢在医药营销第四终端

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  质量管理-QC7大手法

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 心法篇
• 第二章 世界区域国家分析
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 产品运营
• 发刊词
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 章节1 销售流程
• 夯实基础 自信接棒
• 第1章 走进数据分析
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 激发兴趣与约见
• 业务赋能实战
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%