适合日照诺达电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  业务循环中的成本控制

  • 在线课
• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课

• 团队管理
• 发刊词
• 场景及企业应用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 项目管理基础
• 坚定自信
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 主题二：食品安全基础
• 销售价值力-价值销售
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 项目阶段
• 护肤与健康
• 第三章
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%