适合诸暨皓瑞置业有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  结构化分析流程

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• 投资银行：特斯拉估值
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 基础管理才智
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 章节6
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 效益提升篇
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 合作力
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 财务会计中的三种主要报表
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 了解自我和他人
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%