适合深圳市茂宇信息有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 精准信息传递
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 章节3：六大核心技能
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 创建演示文稿的技巧
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 优质服务背后的协作密码
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 坚定自信
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 模块一：班组长的自我管理
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第8章 MySQL基础
• 三项费用及成本控制
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 税务筹划

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%