适合山东云瑞财务咨询有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 情绪管理和冲突管理
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第三步：查KS
• 一、关键改进赋能管理
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第24章 编译原理入门
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 导入：管理的常识
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 客户关系管理
• 运营支撑经营
• Python的函数
• 1.集团资金管理原则与模式
• 如何向老板介绍信息安全体系
• PPT放映实用技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%