适合东莞市热情餐饮有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课

• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 维护保养系统
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 定价和收款的商务谈判
• 线下篇
• 空气声路噪的车身控制
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第八章
• 补充内容
• 二萃 萃经验
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 古希腊的文学
• 售后接待
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 谋略智赢
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%