适合广西鸿博房地产开发有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课

• 团队管理
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 工作方法
• 业绩与预警分析
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 书面沟通
• 为什么要开展全域营销
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 团队管理
• 客户关系管理
• 混战计
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 文档布局与页面设置技巧
• 工程总承包项目施工试运行进度管理
• 融资金额估算方法
• 沟通协调系统
• 数字化转型要点解读

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%