适合亿临电子科技（济宁）有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  慧很有财

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第二周：自我发展
• 零基础学PPT图形设计
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 能力提升之“器”
• 文档布局与页面设置技巧
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 时间管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 章节2
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 使用StatsModels进行线性回归
• 区块链与金融机构
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 经营管理
• 5.内部审计的计划与准备

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%