适合四川省远达鑫盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课

• 什么样的企业需要推行SA8000
• 章节1
• 要放松心情，从身体开始
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 项目管理-管理变革案例
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 4.预算编制启动与方法
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第六章
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 数据中台大屏
• 第25章 编译原理中级
• 章节7 互联网中小企业专题
• 理念篇
• 坚定自信
• 模块四：班组长的质量管理
• 启动篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%