适合莱阳市飞达中汽车配件制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五:解决问题
- 2.内部控制监管逻辑
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 多元思考系统设计工作
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 概率分布
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 模块七:关键客户成功谈判
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 谈判技巧:做足准备
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 学习SQL的第一步
- 销售谈判
- 第6章 AI分析与订单监控(AI智能分析司乘对话内容,如有危害自动告警)
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
适合莱阳市飞达中汽车配件制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合莱阳市飞达中汽车配件制造有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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