适合常州星光电子有限公司的企业培训课程

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  数字化营销专题包

  • 在线课
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 创造持久的成果
• 模块二：设计篇
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• Hadoop之初识MR
• 用户经营的加速器--会员制
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 坚定自信
• 运行
• 第十章 专业放映与演示篇
• 向上沟通法
• 6.现场工作与报告发布
• 审计沟通情景案例分析2
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 项目管理基础
• 部门管理增效常用策略
• 有效实施
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 市场营销：长期的营销战略

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%