适合巨野县惠丰源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课

• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 定价和收款的商务谈判
• 支持
• 假设检验实例
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 精细讲解的能力
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 项目管理基础
• 有效拜访开场
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 4.0 分析 Analyze
• 变革管理
• 逻辑回归
• 4.解决问题的逻辑
• 4.行动计划制定
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 时间管理
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 燃料电池堆测试评价技术

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%