适合杭州肯迪科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课

• 第一模块：经理人核心修炼
• 了解自动填充
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 课程内容与讲师介绍
• 组合
• ChatGPT培训实战
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 玩转线上
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 项目管理-管理变革案例
• 数据透视表轻松入门
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 顾问式销售概论
• 路噪主动控制
• 发刊词
• 模块一：关键客户重新定义
• 增长是管理者的第一工程-发刊词

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%