适合界首市凡之顺餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 把脉企业可持续发展
• 国际贸易标的物
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节5：综合案例
• 教练通识
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第一章
• 跳出定式
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 认识学习地图
• 实操篇
• 敌战计
• 数据思维
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• Flume从0到高手一站式养成记
• Flink1.10新特性分析及版本升级

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%