适合界首市凡之顺餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 序：创新的六维魔方
• 坚定自信
• 收入与建造合同准则应用指引
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 咨询服务：合并和收购
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 工作无好坏，关键是需要
• 发刊词
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 基础管理才智
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 正确地销售策略
• MS007
• 销售谈判
• 五、实践指导
• 先锋领导力建议——高级篇
• 销售说服力-处理顾虑
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 物业行业如何推行IOS45000

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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