适合东莞市影游网络科技有限公司的企业培训课程

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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 第6章 基础算法之“递归类”
• 先导篇
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 渠道招募
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 绩效评估
• 绩效评价
• 新物种
• 个人效能
• 第一周：中年的本质
• 项目关闭
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 章节3
• 设备与效率管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 表格美化

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%