适合建享实业（深圳）有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 过幸福的智者人生
• 基础管理才智
• 序：创新的六维魔方
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 项目管理基础
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 章节10
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 财务函数技巧合集（二）
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 要事第一的思考者
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 人事实务系统
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• K均值聚类
• 直播认知篇
• 6.对接绩效

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%