适合连城天禧餐饮有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  如何提升时间效率

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 前端-管理后台设计实现
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 营销技巧篇——获客
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 情绪管理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• MS011
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 内容运营
• 第3章 从0开始学SQL
• 关键绩效指标法（KPI）
• 突发心脏病如何急救处置
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 模块六：规划行动
• 【视频号基础操作篇】
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 激活下属：员工爱上工作的秘密

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%