适合广州盈龙医疗科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• SQL与Tableau结合——任务五
• 2.全面预算实施的环境保障
• 团队管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 人事实务系统
• 突发心脏病如何急救处置
• 汇报条理化
• 情绪管理
• 维护期Sustain
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 谈判技巧：细节把控
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• SQL理论
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 引领卓越经营心智
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%