适合扬州杰西电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课
• 

  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课
• 

  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课

• 条件语句
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 二萃 萃经验
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 模块七 团队人才培养
• 了解自我和他人
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• AI工具应用
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 章节1
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 冲突处理：团队融合加速器
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 职业态度
• 获取好感度
• 数字化转型
• 第五章 图表与表格设计篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%