适合徐州金丰易居房地产顾问有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  质量管理-8D工具详谈

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• 模块三：班组长的现场管理
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 有力提问
• 第四章-培训项目规划实施
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 10.全面预算分析与考核
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 说服跟进
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 模块五：执行控制
• 章节1 高级招聘技能篇
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%