适合北京智联胜达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 用户留存运营攻略
- 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
- 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
- 股权激励
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 了解自我和他人
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
- 企业私域流量营销思维升级
- 章节2 销售技巧
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- 设计模式和单元测试
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 章节2 中级招聘
- 爆品打造
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 发刊词
- S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
适合北京智联胜达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京智联胜达科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
