适合佳华利来精密电子（深圳）有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  工伤康复

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  销售团队管理的五项核心工具

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 3.北交所上市财务实务
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 发刊词
• 时间管理
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 开篇：有效管理模型
• 情绪与压力管理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 订单、库存等服务重构
• PS初探——【入门】
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第 2 章：认识你的时间
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%