适合泾盛裕实业开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 1.企业为什么需要内部审计？
• 思考力
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 三项费用及成本控制
• 销售谈判
• 了解自我和他人
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 采购生产与交付后活动
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 模块一：组织战略的组成
• 数学计算函数的运用
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 三封 封价值
• 口头表达
• 3.51条讲解财务部分
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%