适合晋中开发区金加利酒店管理有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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• 沟通合作
• 说服跟进
• 职业态度
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 多元思考完美结果呈现
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 商品微服务的grpc服务
• 合作力
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 先导课
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 2.0 定义 Define
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%