适合江苏吉大房地产开发有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  解决方案销售

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 新场景
• 股票期权税会差异协调管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 发刊词
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 模块六：关键客户维护
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 模块一：确定篇
• 章节3 思维能力提升
• 模块五：班组长的精益进阶
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第二章 刷新同事相处模式

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%