适合天津沪光通讯设备有限公司的企业培训课程

• 

  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课

• ISO13485标准详解
• 第一章：认识精益管理
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 发刊词
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• yapi文档管理、gorm详解
• 但行好事，莫度他人
• 训练管理系统
• 情绪管理
• 章节3
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 什么是审计沟通
• 第8章 MySQL基础
• 10.内外有别：评价？审计？
• 文本选择与格式设置技巧
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%